働いて・決める・正社員とは

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お試し期間で相性を見極められる

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経験が浅くても仕事に就ける

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キャリアプランナーが転職後もサポート

正社員として採用されたものの、社風や職場の環境、人間関係が合わないという転職によくあるミスマッチを防ぐため、リタウンには正社員採用の前に派遣社員として一定期間働き、お互いに相性を確かめた上で正社員として採用される制度があります。
キャリアプランナーがあなたの適性をしっかり見極めて職場を紹介。
紹介後にも、職場に不安がないか、困っていることはないか、しっかりサポートしますので安心して働くことができます。

正社員採用までの流れ 正社員採用までの流れ

登録会の予約
登録会の予約
飲食人キャリアメンバーに登録し、登録会予約フォームからお申し込みいただくか、電話にて予約をしてください。 フリーダイヤル: 0120-454-210 (携帯電話からもつながります)
転職予定先での面接
転職予定先での面接
働いて・決める・正社員についての説明と個人面談を行います。東京・大阪・名古屋・博多にオフィスがあるほか、電話やSkypeでの面談も可能です。
キャリアプランナーが求人広告ではわからないようなお仕事先の情報をお話しするほか、転職のためのノウハウなどもお話しします。
キャリアプランナーと面談
キャリアプランナーと面談
転職予定先の店舗や会社での面接を行います。給与や休日など、聞きづらい質問はキャリアプランナーが代わって質問しますので、派遣社員として3ヶ月働ける職場かどうか、
ゆくゆくは社員として働きたい職場か、しっかり見定めることができます。
お試し期間開始
お試し期間開始
3ヶ月間、派遣スタッフ(正社員と同様の勤務形態、月給制)として働くことができます。社風や業務を実際に体験することで、正社員として働くことができるか、判断してください。
もちろんこの期間中も、キャリアプランナーがしっかりサポートします。
正社員として採用
正社員として採用
勤務が2ヶ月経過した時点で、このまま正社員として働くかどうか、キャリアプランナーにお聞かせてください。派遣先の合意をもって、3ヶ月の契約期間満了後、翌日より正社員として正式入社ができます。
また、入社の動機が持てなかった場合は、次の勤務先を紹介します。

飲食人キャリアの実績

※2015年7月飲食人キャリア調べ

正社員システムを利用した”飲食人”の声

自分自身を知るきっかけに

32才(調理、女性)
創作ダイニングに転職

他社での面談と大きく違いました。働きたいと思える場所を見つけることができて、自分ひとりの力では、到底たどり着けなかったと思います。

親身に話を聞いてくれた

28才(ホール、女性)
イタリアンレストランに転職

経験のあるキャリアプランナーに退職にあたってモヤモヤとしていた部分を言い当てられ、不思議と気持ちがスッキリとしました。

仕事に自信がもてるように

29才(女性)
マネージャーに転職

最初は数年後に独立したいと考えていましたが、ずっと働きたいと思える素晴らしい環境と出会い、自分の仕事に自信がもてるようになりました。